为激励公司人才不休提升专业水平
，进一步加强集团公司职称行列建设。4月14日
，集团特邀洛阳市人社局四级调研员何红一行为在洛各子（分）公司发展“职称职技”讲座。集团董事、副总经理李江文出席会议并讲话
，集团在洛各子（分）公司50余人参与本次培训。

  李江文在讲话中指出
，集团五年发展规划对人才行列建设提出了新要求。职称评审作为一项沉要的工作内容
，更关系到公司高质量发展和主题竞争力的提升。各子（分）公司要充分阐扬“传、助、带”的良好风格
，激励人才提升综合素质。同时申报人员要加强职称申报意识
，注沉日６鸭
，致力提升幼我专业技术职务等级
，从而助力公司人才库壮大
，助推企业高质量发展。

  职称评审工作是公司人才行列建设的沉要一环
，也是提升专业技术人才行列素质和造就高质量人才的沉要保险。下一步公司将持续采取多方式、多渠路加强对职称政策的宣贯和业务领导
，让职称申报工作成为强化人才行列建设的“助推器”。